我是党员做先锋·我为就业打头阵(2023·三)——理学院数学2020级研究生吴桐:耐心是一种美德

发布者:系统管理员发布时间:2023-03-21浏览次数:641

前言:2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。站在新的历史起点上,崭新的篇章呼唤奋斗者挥毫书写,梦想的征途召唤追梦人再启新程。为了更好地促进毕业生实习就业,理学院以“我是党员做先锋·我为就业打头阵”为主题,激励全体党员发挥先锋模范作用,保证自身积极就业,带动身边同学就业。现将部分优秀案例进行系列报道,进一步促进2023届毕业生就业工作。

    

“我是党员做先锋·我为就业打头阵”系列报道2023年第三期

理学院数学2020级研究生吴桐:耐心是一种美德

    

就业去向中国移动

中国移动通信集团有限公司(以下简称中国移动)是按照国家电信体制改革总体部署,于2000年组建成立的中央企业,2004年在香港和纽约实现主营业务资产整体上市,2008年中国铁通集团公司整体并入中国移动,2022年1月5日回归A股上市、成为“红筹公司回归A股主板上市第一股”,在国内31个省(自治区、直辖市)和香港设有全资子公司,陆续成立27家专业机构。连续18年获国资委中央企业负责人经营业绩考核A级,连续六个任期被评为“业绩优秀企业”,连续两个任期被评为“科技创新突出贡献企业”,连续22年入选《财富》世界500强企业、2022年列全球第57位。

写在前面

本人是2020级数学硕士研究生,读研期间有一段实习经历秋招上岸中国移动数据分析岗位这里主要向大家分享校招的心得以及大概流程,求职过程中的每一项都有相应的窍门,大家可以搜索网络攻略深入了解

、关键

1.主动获取信息,求职是一场信息战。

2.有针对地海投简历。

3.没过简历关,笔试面试被刷十分正常,不要气馁。

4.复盘总结很重要。

5.耐心是一种美德。

下面我将按照时间顺序向大家进行介绍。

、准备阶段

1.信息获取

阶段一般在招聘开始前,也可以招聘过程中,一边投简历一边获取信息主要根据自己的技能兴趣优劣势以及对行业、公司、岗位的认识等诸多信息来确定自己未来所在的城市公司以及从事的职业。这个阶段的任务搜集信息,浏览经验贴在时间允许的情况下,可以先通过实习深入了解

这个阶段虽然没有实际参与到求职当中,但是十分重要现下社会大环境复杂,方向选择是否契合自身,对求职的难易程度、未来的收入和发展影响很大。比如现在非常流行的算法工程师方向,就需要去了解这个岗位是否需要掌握深度学习框架,是否对学历要求较高,竞争是否激烈,这个岗位需求最多的是否为互联网企业,而互联网企业最近两年招聘状况理想,这个岗位又细分成了哪些岗位,这个岗位待遇如何、前景如何。这些问题都是在这个阶段要想好的,当然,岗位方向确定在求职的任何阶段可以改变,但肯定要付出对应沉没成本。同时也需要了解公司的一些信息,经营情况如何,员工待遇如何,公司氛围如何,是否和员工劳动纠纷等。

推荐信息获取平台:牛客网、脉脉、看准网、小红书、哔哩哔哩、天眼查

2.技能补充

在学校我们学习了很多的理论知识和技能知识,这些知识在未来都会以有形或无形的方式帮助我们,所以千万不要忽视学校的学习。不过,很多技能学校只学习了比较基础的原理,在工作中实践中需要熟练掌握这些技能,比如每个岗位都离不开对Excel这些办公软件的了解,也许大家都知道Excel的运用方法,但是想运用的得心应手并不容易,因此需要通过专门的课程深入学习来补充技能

实际上,除了一些专业度非常高的岗位,其余岗位对专业限制不高(私企是这样,有些传统国企对专业限制严一点)只要专业性质差别不大都可以提交简历企业更看重的是你的技能是否适合公司的岗位,所以在准备阶段后就必须补充技能。

3.笔试准备

绝大多数企业都有笔试测评环节,笔试内容可以分为通用类、专业类、性格测评和工作场景测评

通用类是公务员行测的内容,有笔试测评的企业几乎都会有这类考试(并不是只有国企才考),这类题目的特点是难度不大,但时间很紧张,每一题都限时,必须提前准备,裸考不通过的可能性很大也有少数企业(以银行为主)会考英语

专业类是针对不同岗位的专业设置不同的考试内容,一般是技术岗设置相应技能有关基础知识的考试,有些程序类岗位还会要求根据代码环境写代码

性格测评是企业几乎都会涉及的,不是简单的单选题目,大部分是多选类的,比如会设置三个选项,选择最符合和最不符合的选项同时会有测谎题目,所以不建议随意选择,也不建议选和自己不符的答案。

工作场景测评是有关于工作中实际情况的题目比如由于天气原因一批重要产品的供应链出了问题,题目会几个对策,答题者选择其中一个作为答案

笔试环节常见的平台有北森、智鼎、牛客,还有一些大企业比如移动、四大行会有自己的平台和题库。另外通用类题目范围比较广,建议学习形策,通过刷题掌握做题原理。

刷题推荐:Leetcode、牛客网公务员考试的刷题网站APP以及书。

4.面试准备

面试一般会进行14轮一般分群面技术面HR面总监面四轮,有的企业可能只有其中一部分,也有可能会增加其他面试环节,比如增加一轮技术面。

每一种面试都要提前做好准备,进行深入了解。面试很多流程都是套路,问题比较固定,比如HR喜欢问你的优缺点是什么,职业规划如何等,这些问题都可以根据自己的实际情况提前准备好下来。技术面一般都会问岗位技能方面的基础知识,这类问题不会特别难,而且有很多问题都会重复出现,也要提前准备。还有的企业在技术面可能会提供一个算法题目,让面试者手撕代码。面试准备可以多看面经,做到心中有数临危不乱

推荐面经平台:牛客网、小红书、哔哩哔哩

5.简历准备

对于企业来讲,看到简历就等于看到了本人,首先决定面试者去留的就是简历,所以制作的简历清晰美观

简历的基本内容包括一寸证件照,个人联系方式,教育背景,技能基础信息。内容的详细程度要根据性质来决定,比如教育背景可以写几门和岗位相关的课程,如果没有相关的可以不写;评选奖学金不多可以写在教育背景里,如果很多就可以单独列一项。总之,内容的详略程度没有绝对的标准,可以遵循突出优点淡化缺点的原则另外,不要一份简历走天下,要根据投递的企业和岗位的差别微调

除了简历本身,还要准备附件,比如成绩单,四六级证书,各项荣誉证明,学信网的学位验证报告和学历备案表等文件。

、投递阶段

准备阶段后就是投递阶段,这个阶段就是和企业沟通的阶段,也是决定未来的阶段。

投递阶段要进行的信息获取并投递是最简单但最重要的工作很多企业每天都会开放网申,如果不主动获取有可能错过。不建议只针对自己看好的企业投递,建议针对性地海投。比如如果想从事数据分析工作,可以把招聘这个岗位的公司都投一下简历这样可以尽可能全面地了解求职市场现状,也可以多参加笔面试,积累经验。如果只投递少数企业,等待时间较长,可能会丧失耐心甚至会迷茫。

获取信息的途径有很多,例如各种求职网站APP,公众号,各个学校的就业网站,企业官网或企业招聘公众号。但是这些途径一个特点就是比较零散,没有聚合信息,现在一些求职机构会提供每日的汇总招聘信息,直接提供公司名投递链接招聘岗位招聘截止时间等信息,会节省很多查找信息的时间,不过一般都是要付费的。

推荐平台:智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网、实习僧付费的平台就不推荐了,一般可以先让对方发前一天的求职信息判断信息是否全面真实和实用。在网上找的时候注意财产安全,谨防被诈骗

、笔面试阶段

简历通过后就是笔面试阶段了,现在部分企业采取线上形式,更多企业恢复线下形式。几乎全国的企业都会来到上海杭州苏州南京这些城市宣讲和安排线下笔面试,所以不论线上还是线下都比较方便。

关于笔面试重点在准备阶段,准备充分了,这个阶段就没有太多的注意事项,像时间观念是否穿正装礼貌问题相信大家都很清楚。面试临场反应是一个比较微妙的事情,不太容易提前训练,但是面试多了就会从容很多。面试是双方的事情,因此要看你和面试官的契合程度,也许同一个问题同一个回答,不同的面试官给的分数会差很多。

线上笔试是否开摄像头,是否需要多机位根据不同公司要求不同

、签约阶段

签约阶段要注意企业是否依法缴纳五险一金,公积金基数和缴存比例,薪资构成,福利补贴有哪些,三方违约如何处理等问题,尤其注意签约主体是否是招聘企业,避免受到欺骗成为外包。最近这两年毁offer,毁三方的企业也有很多,在签约之前一定要多了解。另外注意所有需要先交钱的一定遭遇诈骗

    

写在最后

求职对大多数人来说是一场持久战准备投递简历等待笔面试等待上岸这个流程中,也许时间跨度很大,中间的心态波动会很大,但一定不要气馁,不要停止简历投递,多多准备,多点耐心


图 1  吴桐同学